SENIOR # MAIS PAS QUE…
huit sessions
depuis septembre 2018
à décembre 2021
84 bénéficiaires de la prestation
Ils ou elles ont plus de 50 ans …
8ème saison
Manifestation Accompagnement 2.0
Le Mercredi 15 décembre 2021 de 8h30 à 10h30
au Centre Culturel Alboru
13 Rue Saint-Exupéry
20600, Bastia
La prestation Senior 2.0 est mise en place par Pôle Emploi Corse et est cofinancée par le FSE.
Cette prestation d’une durée de 3 mois a pour but d’accompagner des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans vers l’emploi et de les aider à définir une stratégie de recherche d’emploi cohérente.
Plusieurs attendus au terme de la prestation en plus du fait qu’elle vise le reclassement :
- Permettre aux bénéficiaires de maîtriser et d’être autonomes avec les principaux outils dans leur recherche d’emploi (web,blog…),
- Avoir défini une stratégie de recherche en élargissant le champ des recherches et son plan d’action pour sa seconde partie de carrière,
- Permettre aux bénéficiaires de reprendre confiance en soi,
- Se positionner dans une recherche d’emploi active,
- Savoir argumenter sur son parcours et son projet de façon positive,
- Connaitre les techniques de recherche d’emploi.
La prestation se compose de 2 modules
Un 1ermodule « élaborer sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi » qui se décline en 2 parties :
Le digital et ma recherche d’emploi en ateliers collectifs.
Mieux me connaître, mon projet et/ou retrouver les facteurs de ma motivation en entretiens individuels.
Cette partie est animée par un psychologue et un coach.
Un 2ndmodule « mettre en œuvre sa stratégie et ses outils de recherche d’emploi », animé par un conseiller en insertion professionnelle (CIP).
Ce dernier est le référent des candidats pendant toute la durée de la prestation senior 2.0. Le rôle du référent est d’accompagner et d’aider le bénéficiaire à s’approprier totalement son projet et les démarches nécessaires à sa réalisation.
Tout au long de l’accompagnement, le senior alterne entre des temps de travail individuel des temps de travail collectif.
Trois sessions depuis septembre 2018 à Juin 2019
Qui sommes nous?
Anthea RH conseils à l’honneur de vous présenter sa plateforme « Silver Jobs » conçue et imaginée pour les seniors par des seniors, parce que notre approche et notre expertise doit vous apporter une meilleure compréhension du marché de l’emploi actuel ainsi que de nouvelles méthodes ou techniques à mettre en pratique dans vos démarches de retour à l’emploi qui sont liées à la digitalisation de la société de son ensemble.
Sur ce blog, vous êtes acteur de son contenu, vous avez accès à l’information spécifique aux seniors (manifestions), vous pouvez exposer votre expertise, vous présenter (via un Pitch), intégrer votre CV (Curriculum Vitae), répondre à des offres d’emploi, participer à des forums et à des événements (petits déj) accéder à la formation professionnelle liée en lien avec l’autonomie avec le digital, et surtout avoir le privilège d’être en contact avec nos partenaires et vos parrains…